Goldman Sachs a presque quadruplé son bénéfice net sur un an au troisième trimestre et a versé à ses employés des rémunérations de 5,35 milliards de dollars sur la période.

Cette politique de rémunération fait scandale depuis plusieurs mois aux Etats-Unis où le chômage ne cesse de grimper, sachant que la firme a dû bénéficier au plus fort de la crise de 10 milliards de dollars d'aides gouvernementales, aujourd'hui remboursées.

Selon des sources proches du dossier citées par le quotidien, plusieurs actionnaires en question, détenant des dizaines de millions d'actions, sont d'accord pour que la rémunération des salariés soit liée à la performance.

Ils ne préconisent donc pas une énorme coupe dans les bonus mais seulement de mieux récompenser les actionnaires, afin de tenir compte des spectaculaires performances en 2009 de l'établissement, une des dernières banques d'affaires américaines sur pieds.

Des analystes mentionnés par le quotidien estiment que le bénéfice par action en 2009 sera 22% moindre qu'en 2007 et équivalent à celui de 2006.

Ce déclin tient principalement à l'émission de plus de 100 millions d'actions en 2008, qui ont permis de renforcer le capital de la banque mais a dilué d'autant le poids des actionnaires.