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Transcontinental: un ancien PDG a reçu une indemnité de 3,8 millions $

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T.TCL.A
L'ancien président et chef de la direction de... (Photo: Armand Trottier, La Presse)

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Photo: Armand Trottier, La Presse

L'ancien président et chef de la direction de Transcontinental, Luc Desjardins

  •  

    Sylvain Larocque

    La Presse Canadienne

Luc Desjardins, ancien président et chef de la direction de Transcontinental (T.TCL.A), a touché une indemnité de départ totalisant pas moins de 3,8 millions $, l'année dernière.

M. Desjardins, qui a quitté l'entreprise montréalaise il y a un an, a eu droit à deux années de salaire de base à 750 000 $ chacune, à un boni de 1,5 million $, à deux années additionnelles de service créditées aux fins du régime de retraite (au coût de 404 000 $ pour Transcontinental), à une prime additionnelle de 239 451 $ et à des unités d'actions d'une valeur de 136 000 $.

L'ancien dirigeant a aussi droit au remboursement de «certaines dépenses liées à sa recherche d'emploi» jusqu'à concurrence de 25 000 $, de même qu'au maintien de «certains avantages» jusqu'à ce qu'il se trouve un nouveau poste, le tout pour une période pouvant aller jusqu'à deux ans.

En 2007, Luc Desjardins avait gagné 1,3 million $, en excluant les options d'achat d'actions et les unités d'actions octroyées.

La circulaire de procuration de la direction de Transcontinental, qui fait état de l'indemnité versée à M. Desjardins, ne précise pas les raisons qui l'ont justifiée.

On y indique toutefois qu'en vertu de modifications apportées au contrat d'emploi de Luc Desjardins en décembre 2006, un traitement semblable à celui qu'il a reçu était prévu «en cas de congédiement sans motif sérieux».

Le nouveau président et chef de la direction, François Olivier, aura droit aux mêmes avantages si Transcontinental devait injustement mettre fin à son emploi.

Lors de l'annonce de son départ, en septembre 2007, M. Desjardins avait affirmé que le moment était «bien choisi» pour Transcontinental et pour lui.

Luc Desjardins a occupé le poste de président et chef de la direction de mars 2004 à février 2008. Avant cette promotion, il était président et chef de l'exploitation depuis mai 2000.

En 2008, M. Olivier a touché un salaire de 603 769 $ assorti d'un boni de 802 987 $, sans compter les options d'achat d'actions et les unités d'actions.

Quant au fondateur de Transcontinental, Rémi Marcoux, maintenant président exécutif du conseil d'administration, il a reçu en 2008 un salaire de 630 000 $ et un boni de 463 838 $, plus des options d'achat d'actions.

En fin d'après-midi, mardi, l'action de Transcontinental s'échangeait à 8,93 $, en baisse de 2,9 pour cent, à la Bourse de Toronto.

 

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